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　　今年以来，本人在区工委、管委会的正确领导下，认真履行岗位职责，带领全体党员干部和全镇人民奋力拼搏，埋头苦干，为麻丘镇的经济发展和社会进步作出了积极努力。2005年，我镇国民生产总值10596.6万元，较上年增长11.1%，财政总收入1631.2万元，较去年增收533.2万元，比上年实际入库数增长45.7%，农民人均纯收入4028元，较上年净增526元，增长15%，年末存款余额达2.5个亿。招商引资实际引进内资1.06亿元人民币，引进外资1800万美元，超额完成了上级下达我镇的招商任务。现将一年来本人的工作履职及廉洁从政情况汇报如下： 一、认真学习，理清了发展思路

　　本人认真学习党的十六大及十六届四中、五中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，自觉学习相关的法律、法规及现代科技知识、行政管理知识和市场经济知识，提高了自身的理论素质和工作能力，坚定了践行“三个代表”重要思想，开创麻丘新局面的决心。特别是有幸参加了市委组织的赴同济大学和南昌市委党校第29期青干班的学习，使我进一步开阔了眼界，启迪了思维，促使我结合实际，对麻丘镇的经济社会发展进行了深入思考，并开展了一系列的工作。同时，我和党政一班人，经常深入村、组、农户，调查研究，了解情况，分析形势，因地制宜地提出了全镇的发展思路、工作重点和奋斗目标。明确了站稳两脚(即维稳与计生)，抓牢两手(即财政增长与农民增收)，绷紧一弦(即小城镇建设)的发展思路，坚持以农业为基础，以小城镇建设为载体，以发展二、三产业为补充，把麻丘镇发展成为一、二、三产业齐头并进的经济强镇。在奋斗目标上，准确分析麻丘镇的潜在优势，认为麻丘作为南昌市东大门的地位无可替代，高新区高新产业和现代制造加工业基地外延式发展重点镇的地位无可替代，将麻丘作为省会东大门、南昌重点示范镇、江西一流镇来规划好，建设好。在工作重点上，办好三件大事，即搞好一个规划，重新规划新城区;抓好一项工程，完善基础设施建设;筑牢一道防线，从“抓维稳、抓信访、抓安全、抓调解”四方面入手，确保一方稳定平安。实践证明，上述思路、目标、重点切合麻丘镇情，为麻丘镇的发展搭建了一个较好平台。

　　二、努力工作，取得了可喜成绩

　　1、维稳工作创出品牌。一是健全维稳工作机制。本人带头执行领导干部“一岗四责”制，对稳定隐患做到心中有底，对突发事件做到快速反应，掌握了维稳工作主动权。配齐、配强专职维稳信息员23名，形成了维稳员、信访员、调解员“三员合力、三位一体”工作机制，构筑了维稳工作坚固防线。11月22日全市“和谐平安南昌流动现场会”在麻丘召开，得到了区综治委的通报表扬。安置帮教工作得到中央五大媒体的聚焦报道。2005年麻丘司法所获“全国模范司法所”殊荣。二是强化信访工作力度。按照“小事不出村，大事不出镇”的原则，把人民内部矛盾化解在萌芽状态。本人带头坚持执行全日制领导信访接待日制度。实行首问责任制，做到接访工作有记录，解决问题有措施，情况调查有回复。全年共接待群众来访84件，140余人次，全部得到及时处理。10月11日在萍乡召开的“全省信访问题及矛盾纠纷调解工作现场经验交流会”，推广了麻丘镇“司法、信访联动机制”的典型做法。

　　2、“三农”工作成效显著。在农田水利建设方面，对支、斗、毛渠、电排站、堤顶公路等进行了全面整修。防汛物资储备经费达22.92万元，机电排灌站设备检修费48万元，堤顶公路修复5.6万元，建筑物整险8.3万元。水利冬修完成土方8.06万方，争取上级水利项目30个，水利资金投入158.67万元。在农业技术服务方面，购进高产优质水稻种子6万斤，印发水稻栽培技术资料3600份，编印《病虫情报》3600份，病虫测报准确率达97%以上。在农业产业化推进方面，着力培植种植基地，在金凤投资20多万元建成40余亩大棚蔬菜基地和600多亩萝卜基地;在刘城村投资53万元建设30亩钢架大棚蔬菜基地。乐圩与南昌大学后勤部门联系，筹建100亩蔬菜、禽畜供应基地。在农民负担减轻方面，严格执行涉农收费价格公示制、中小学收费一费制、村级书报订阅限额制、涉农案件责任追究制等四项制度，“村帐镇管”率达到100%。

　　3、招商引资超额完成。一是组织召开全镇及镇属各单位动员会，进行了广泛宣传发动，明确目标任务;二是制订招商引资办法及措施，成立镇招商领导小组和招商小分队，并多次到沿海发达地区与客商进行洽谈;三是利用麻丘在外知名人士、老板，发挥地缘优势，以商招商;四是积极参加了“昆山·南昌投资环境推介会”和“庐山赣台洽谈会”等经贸活动，与广大商家进行近距离接触。共计全年洽谈项目15个，其中有7个项目已进驻高新区。同时，我镇与多个知名企业建立了经贸联系。一年来，我镇实际引进内资1.06亿元人民币，占任务数的106%，引进外资1800万美元，占任务 4、新农村建设打造亮点。一是党委牵头。积极抓好文明村镇建设，从村容村貌建设入手，倡导文明风尚，由本人任麻丘镇社会主义新农村建设指导小组组长，指挥全局。围绕抓重点，分步骤，重落实的工作思路，稳步推进我镇社会主义新农村建设。二是“点”上开花。在示范点麻丘村，调用劳力数百人，投资80余万元，按照一拆二建三美化的步骤，进行科学规范建设。在鲁溪村，组织开展了移风易俗、创建文明新风尚活动，对全村分布不合理的坟墓进行合理迁置，同时加快村里千秋堂的建设，有力地促进新农村文明风尚的形成。同时，还在鲁溪、高胡二村开展创建文明花园村和小康示范村活动。三是着眼沿海。我镇着力加强与沿海发达地区的村村合作工程，努力发展外向型经济。2005年，我镇武溪村与上海宝山区罗店镇四方村结成友好村，为我镇村际合作开拓了崭新局面，有力地促进了我镇与沿海发达地区的经济交流合作。

　　5、基础设施建设科学规范。一是形成了公路网络。一年来，全镇硬化镇、村、自然村三级公路27条，总计长达30多公里，各方投入资金600余万元，大大改善了农村交通环境。随着杨桥村进村公路的全线硬化，实现了水泥公路村村通。二是加快了小城镇建设步伐。协助高新区，斥资60万元，聘请武汉大学规划设计研究总院的专家，对3.1平方公里新城区进行了规划论证。按照高速公路的标准，新修了一条35米宽的街道，铺设了优质油路，并按照城市主干道标准实行了美化、亮化、绿化。今年麻丘镇被评为全市11个重点示范村镇之一。三是加大了违章整治力度。按照“一拆、二堵、三疏通”的原则，对乱占耕地、违章搭建的坚决拆除，对盲目乱搭乱建的，予以有效制止，对危房户、缺房户，科学规划、严格审批。2005年共拆除违章建筑98处(次)，面积达5000余平方米，审批上报危房130余户，杜绝了违章建设的蔓延。

　　三、廉洁奉公，带好了干部队伍

　　一是带头执行机关各项制度。本人坚决做到了模范地执行镇党委制定的《机关干部学习制度》、《班子成员廉洁自律制度》、《机关小车管理制度》、《班子成员蹲村挂点制度》等八项制度，坚持民主集中制，坚持参加班子成员每月一次的中心组学习。

　　二是带头参加第二批先进性教育活动。把先进性教育活动作为今年抓党建工作的重头戏来抓。坚持参加先进性教育活动的每个会议，每次学习，每项活动，认真撰写读书心得笔记、自我剖析材料和党性分析材料，争做党员的表率。

　　三是带头组织开展村级换届选举工作。根据上级文件精神，本人亲自参与制订了选举工作细则，亲自参加对各村选举前的摸底调查，坚持组织意图和群众意愿相结合原则，有条不紊地开展村级换届选举工作，确保政治上可靠、能力上优秀的同志纳入干部队伍，以切实推进我镇的干部队伍和班子建设。

　　四是带头履行廉政建设职责。作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及党员干部廉政教育和监督检查工作，有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。

　　五是带头维护班子团结。作为一班之长，我尽力维护班子团结，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，对政府工作，做到统揽而不包揽，对党委分工，做到既民主又集中，对人民群众，做到亲民爱民打成一片，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作。

　　就个人而言，我深知带头和表率是最具说服力的行为，我严于律己，宽以待人，严格要求，率先垂范，坚持做到自重、自省、自警、自励，清清白白为官，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，起到了模范带头作用，努力创建一个好班子，带出一支好队伍。

　　即将过去的一年，麻丘镇各方面的工作虽取得了一定成绩，本人也得到了充分锻炼，但回过头来看，仍有不少薄弱环节，一是忙于应酬偏多，深入基层时间仍然偏少，解决的具体问题不多;二是政治理论学习不够，理论思考较少;三是工作汇报沟通少，争取上级支持不够。这些问题将在今后的工作中认真加以改正。今后，我将努力发扬长处，克服不足，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，常保公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，为麻丘镇实现全面建设小康社会的奋斗目标作出新的更大的贡献。

　　述职述廉人(签字)：

　　2005年12月30日