暑假期间我去北京参加了为期八天的北大青鸟教师任职资格培训。整个培训虽然很短暂，但给我的启发却很大。通过此次培训我不仅学到了很多知识，还有很多的想法和体会，先将本人的一些体会总结如下：

　　首先，北大青鸟的程序法工作方法很值得我来学习。程序化工作也就是流水线式工作方法。它把一个具体的工作分为若干个步骤，每个人只负责一个工作步骤。这样不仅可以节省时间，提高工作效率，还可以最大程度的提高工作的正确性。因为一个人只负责一个步骤，通过不段重复这一步骤，他的熟练程度和准确性都得到大大提高，还无疑也就提高了工作效率。因为每人只做一个工作步骤，所以工作起来就不那么累了，每个人每天都可以用最旺盛的精力投入工作。我想这就是北大青鸟为什么一直保持那么高的工作效率的原因所在吧!

　　其次，北大青鸟一直给人们的印象都是那么的专业，为什么呢?我想这大概有两点原因。其一是北大青鸟确实有着一支治学严谨的工作队伍。在这个团队中的每个人都有自己的专长，每个人都对某一学科很精通，这样北大青鸟写作为一团队就对每一学科都很精通了。

　　其二，北大青鸟的员工走到哪里都必须穿着制服，戴着北大青鸟的工作牌，这无疑从外表就给人们留下了很专业的印象，我想如果他们穿着上很随意，那肯定没有这样好的效果。

　　再次，北大青鸟的培训是用短时间大信息的培训方法。在整个培训期间，每个学员都得绷紧了弦。培训节奏特别快，从一个环节到另一个环节根本不给人喘息的机会。你若是不想落队，就得加油往前跑，当然培训的效果也是显而易见的，每个学员都是满载而归。短短几天所学的知识比以前一个月前的都多。

　　最后还想提几点建议：

　　1、不要老是想让每个人都成为全才。人的精力有限，成为专才的可能性更大，工作效率也更高。

　　2、北大青鸟量化的、流水线式的工作方法很值得我们学习和借鉴。

　　3、我们也应该为每个教师们制作制服，这样从表象上看给人以更加专业的印象。