第二批先进性教育活动开展以来，我局(公司)按照市委先进性教育活动领导小组的部署，紧扣先进性教育各阶段的目标要求，结合实际，精心组织，稳步推进，我局先进性教育活动开局良好、发展健康，为做好各个环节的工作打下了良好的基础，我们在整个教育活动中主要做了以下几个方面的工作：
一、营造学习氛围，建立组织，健全各类学习制度、计划。我们在办公楼区内挂上了横幅标语，板报上张贴着保持共产党员先进性教育的图片。我局还建立了保持先进性教育领导小组并下设办公室，制定了各阶段的实施方案、学习培训计划以及各项工作制度。
二、领导重视、职责明确。我们认真落实了领导责任制，明确党支部书记为第一责任人，班子其他成员结合分工指导有关方面的教育活动。按照要求明确了工作任务，细化了工作责任。为了保证学习教育活动的正常开展;为把先进性教育抓实抓好，我局党支部号召开展“三抓三带”活动。一是主要领导抓班子带队伍。党支部书记负责抓好班子成员学习，做先进性学习的标兵，带头《学习保持共产党员先进性教育读本》。二是分管领导抓科室带干部。每个分管领导都认真抓好自己分管科室，结合实际，带着问题学，边学边改。三是支部委员抓党员带群众。支部委员抓全体党员的学习培训，督促检查每个党员的学习计划和学习进度，组织开展各种讨论，促进先进性教育深入开展。
为了确保先进性教育工作顺利开展;为了确保先进性教育活动落在实处;为了确保学习阶段达到预期的学习效果。要求学习中必须做到“两个不准”、“三个到位”、“四个明确”。两个不准就是学习时间没有特殊情况不准请假，学习笔记不准代笔。三个到位就是原原本本地读，人要到位，静心读原著，不要坐立不安;认认真真地记，心要到位，领会精神实质，不要厌倦嫌烦;定定神神地想，神要到位，紧密结合工作实际，思考一些问题，不要浅尝辄止。四个明确就是明确开展保持共产党员先进性教育的重要性和必要性;明确开展先进性教育活动的目标要求;明确共产党员先进性具体要求;明确开展先进性教育活动的总体安排和方法步骤。
三、认真解决工学矛盾，扎实推进学习活动的开展。
1、我局(公司)既是行政管理部门，又是经营性企业，面对145万人口的市场，年销售各种盐品达三万多吨，相当于其他县市的两倍销量，而目前我单位包括下属集体单位的人员总共加起来只有28个人，加之本地区私盐贩子活动频繁，所以经营和管理任务非常繁重。白天没有时间坐下来组织学习，我们就向晚上“借”时间、向周六、周日“要”时间。我们利用傍晚5—8点的这段时间以及周六、周日的时间学习。我们通读《读本》、宣讲《党课教材》，先后反复学习胡锦涛主席、曾庆红书记的讲话要点、《中国共产党章程》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》以及学习《中国共产党十六届五中全公报》、《牢固树立统筹城乡发展理念加快全面建设小康社会进程》(姜永华在全市农村全面建设小康社会推进大会上的讲话);学习贯彻皋先办发[2005]17、49、50号文件精神;学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、温家宝《关于制定国民经济和发展第十一个五年规划建议的说明》等课目，观看《张云泉》、《牛玉儒》、《任长霞》等同志的先进事迹的录像片，学习了杨银聪同志的先进事迹。为了提高学习党章的效果，我们出题组织了一次小测试。
2、我局邀请了市宣讲团的姚校长给我们作了保持共产党员先进性教育的党课，姚校长简明通俗、内容丰富、寓意深刻的党课，深深激励着每个党员干部奋发向上的热情。
3、单位领导主讲了《深入学习实践“三个代表”重要思想》、《坚定共产主义理想和中国特色的社会主义信念》、《始终坚持全心全意为人民服务的宗旨》、《严格遵守和自觉维护党的纪律》等六堂党课。在党课教育的同时支部书记抓住先进性教育这一契机，结合本单位前任领导存在的违纪、违法的问题，用活活生生的事实对党员干部进行实实在在的入脑入心、受益颇深的反腐倡廉教育。
4、在这一次学习教育活动中，我们集中学习共104课时，平均学习篇目共29个，领导班子平均写读书笔记28000字，写读书心得平均10篇，普通党员平均写笔记21400字，写心得体会平均5篇，共向先教办报送16条信息，完成和超额完成了规定动作，从而保证了学习质量，扎实推进了学习活动的开展。
5、我们紧紧围绕“党员素质更高，基层组织更强，党群关系更好，发展步伐更快”的目标要求，紧密联系局(公司)工作实际和党员队伍现状，以实践“三个代表”促进全面跨越发展为主线，以提高党的执政能力和执政水平为重点，切实增强党员立党为公、执政为民、服务大局、奉献发展的意识。向党员干部提出三个方面的要求：1)要求查找在树立和落实科学发展观与正确政绩观，服务发展、服务群众，以及勤政廉洁等方面存在的突出问题;2)要求党员干部在下半年的盐业体制改革、食盐流通现代化方面：(1)要注重学习，立足本职，树好榜样;(2)要勇挑重担，在攻克困难方面带好头，出谋划策，促进盐业发展;(3)要牢记宗旨，心系群众、心系用户、服务用户;3)要求党员干部要坚定共产主义理想信念，真正做到边学边改、边议边改、未整先改的要求。
6、为高标准形成保持共产党员先进性的具体标准，我们及时拟发《关于开展保持共产党员先进性具体标准大讨论的通知》，组织开展保持共产党员先进性具体标准大讨论活动，简称“大家谈”活动。规定参加对象，基本步骤，活动方式等。我们按时组织开展了保持共产党员先进性具体标准大讨论活动，形成了党员个人先进性具体标准、党员群体先进性具体标准、领导班子先进性具体标准等。
7、我们积极开展学习先进典型人物的先进事迹的活动，通过组织开展学习心得的交流活动，进一步调动广大党员干部学习的积极性;通过参与“学习先进树形象，全面跨越勇争先”的主题活动，使广大党员干部深刻认识到这次先进性教育活动的重要性和必要性。
8、为全面提升员工素质，在全体职工中开展了强化全员素质教育活动。在开展先进性教育活动的同时，我们坚持开展以“诚实守信、爱岗敬业”为内容的素质教育，使职工整体综合素质得到了不同程度的提高。在这次强化素质教育活动中，我局同步开展“三个一”工程，即每月读一本局推荐的素质教育书籍或材料;每周写一篇读书心得或工作心得;每日看一篇《保持共产党员先进性教育读本》中的文章，着力提高职工的阅读能力和文字写作水平。要求不搞形式主义，不做表面文章，沉下心来认真检查自身存在的问题，进一步增强职工队伍的创造力和战斗力，实现经济快速发展与职工整体素质提升的协调发展。
四、指导思想明确，把握谈心活动这一重要环节。我们清楚地认识到，谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重头戏。这一阶段党员和党组织要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确努力方向。每个党员都要听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评，党支部要广泛征求群众意见、要提出对每个党员的评议意见，所以必须广泛开展谈心活动，全体党员必须积极参与谈心活动。谈心活动这一环节抓得好否决定着整个分析评议阶段能否取得实效起着至关重要的作用，我们为如何正确开展谈心活动、把好开展谈心活动关，而制定了一项谈心制度，拟发了两次通知。1、通知要求党员之间要广泛开展“一对一”、“面对面”的谈心活动。要通过谈心活动，增进团结，化解矛盾，解决问题，取得良好成效; 2 、通知要求谈心活动必须做到“三谈”：一是上下谈。即局领导和领导班子成员、领导干部和普通党员之间交流思想，征求意见，谈心交心;二是左右谈。即领导班子成员之间、各科室负责人之间、各科室普通党员之间的谈心，达到互相理解、凝心聚力、增进友谊的目的;三是内外谈。党员和党外群众之间开展谈心活动，互相取长补短、找准问题、携手前进。
在开展谈心活动的过程中，要求党员围绕先进性具体要求这一主题，对照《党章》要求，针对党支部和党员本人的思想建设、作风建设、廉政建设等重要内容，相互查存在的问题、相互寻深层次的原因，相互找今后整改的措施。
在谈心的过程中，还要求全体党员自觉做到“五个不说”，即：一是歌功颂德的话不说，二是不着边际的话不说，三是捕风捉影的话不说，四是过于激烈的话不说，五是模棱两可的话不说。我们编制了《党员个人征求意见谈心活动计划表》、《党员个人征求意见汇总表》、《党员个人征求意见反馈表》、《党员征求意见、谈心活动情况统计表》、《领导班子成员征求意见表》、《领导班子成员征求意见反馈表》、《领导班子成员征求意见汇总表》、《党支部征求意见表》、《党支部征求意见汇总表》等共九种报表，从而保证了谈心活动的正常开展。这次我们一共八位党员参加学习，谈心共 64 人次，平均每位党员谈心 8 人次，最少的谈心6人次，最多的谈心 10 人次。
五、广泛征求意见，写好党性分析材料。广泛征求意见是写好个人党性分析材料的基础，为了打好这一基础我们做了如下几方面的工作：
1、我们向内部职工发放征求意见的测评表，民意测评一共 28 人参加，对党支部无意见的有 24 人，占总人数的 85% ，提意见的有 4 人，占总人数的 15% 共提 8 条意见。对领导班子成员( 2 人)无意见的有 25 人，占总人数的 89% ;提意见的有 3 人，占总人数的 11% ，平均提意见 6 条。对主要领导无意见的有 23 人，占总人数的 82% ，提意见的有 5 人占总人数的 18% ，共提意见 9 条。
2、我们印制了约400份征求意见表，向社会各界广泛征求意见。主要征求对象为：市政府四套班子领导、镇机关三套班子领导、用盐大户、各配送站、各碘盐零售店。地处农村的镇机关、用盐大户、配送站、零售店的征求意见表，我们都是派专车送达的。本局共向社会各界发放征求意见表400份，收回177份，占发放总数的44.25%。其中：市四套班子负责人1人;镇三套班子负责人38人;市级机关(单位)负责人23人;用盐大户代表44人;食盐配送站负责人9人;碘盐零售商店负责人61人，共计177人。共征求宝贵意见12条。
其中，测评内容的满意度方面的情况：
1)、盐政管理质量方面：满意度好的有161人，占总数的 90.96%;较好的为12人，占总数的 6.78%;一般的有4人，占总数的 2.26%。
2)、盐品销售质量方面：满意度好的有154人，占总数的 87.01%;较好的为17人，占总数的9.6%;一般的有5人，占总人的2.82%;差的有1人，占总数的0.6%。
3)、营销服务质量方面：满意度好的有161人，占总数的 90.96%;较好的为11人，占总数的6.21%;一般的有5人，占总数的2.82%。
4)、行风建设状况方面：满意度好的有161，占总数的 90.96%;较好的为14人，占总数的7.9%;一般的有2人，占总数的1.13%。
3、用召开党员、干部、部分职工座谈会的形式征求意见。我局(公司)于9月9日下午4—8点钟分别在三楼会议室及盐政科同时召开部分职工及党员同志的座谈会，座谈会的气氛热烈，各位党员、干部、职工都能勇跃进言，为局(公司)党支部提了共30条宝贵意见，各方面的意见大体归纳起来有五个方面：(1)、关于学习方面有3条;(2)、思想政治工作方面有8条;(3)、作风建设方面有1条;(4)、工会建设方面有3条;(5)、工作安排
处理方面有15条。这30条意见和建议总体上来讲，在目前和今后的工作方面稍加注意都是可以得以解决的，党支部经研究决定：一定不负众望，本着群众的利益无小事;本着全心全意人民服务的宗旨，决心为人民的利益坚持好的;为人民的利益改正错的，充分发挥支部的战斗
