人性化管理班级，培养学生良好个性

　　何伟东

　　班级管理是班主任按照一定的原则和要求，采取适当的方法，为实现班集体的共同目标,不断进行调整和协调的综合性活动;是对学生的思想、品德、学习、劳动、课外活动等各项工作的管理教育的活动。在班级管理中培养学生的良好个性就需要发挥班主任的教育主体的主导作用及学生主体的能动作用，构建起班集体的激励机制，弘扬学生的主体精神，促进学生的持续性发展。个性，在心理学上亦称"人格"。它是人在一定社会历史条件下，通过社会实践逐渐形成和发展起来的个性倾向性和个性心理特征，表现为个体在社会实体中所持的态度和行为的综合特性。培养学生良好个性，最主要的一方面就是培养学生的创造性品质，它主要是指具有创造的意向、创造的情感、创造的意志和创造的性格等独特的心理品质，包括自信、勇敢、独立性强、有恒心、一丝不苟等良好的人格特征。那么在班级管理中，如何培养学生良好的具有创造性的个性品质呢?结合自己的教育教学，有了如下几点体会，仅是体会而已，与大家共同探讨：

　　一、首先需要创设一个宽松、和谐的班级氛围，培养学生积极、乐观、健康向上的心理。班主任必须努力营造宽松和谐的环境，使学生在和谐的氛围中得到全面发展。和谐的环境，包括具有人性化的学习环境，比如不同季节教室布置上的色彩和谐搭配，黑板功能分区的合理化，桌椅的整齐排列，板报排版的艺术性，窗户窗帘收放的对称和统一性，教室鼓励性标语的个性化等等，这一些在有些人眼中觉得无关紧要甚至认为与教育无关，我认为这其中其实也蕴含着对学生生活的一种美育教育。而心理学研究表明：良好的心境、情绪、积极的情感对学生的发展有积极的作用，如果创设出良好的学习环境，有利于学生良好心境的形成，也会让人原始的创造欲望，以极其自然而然又具备最佳的形态发挥出来。其次，和谐宽松的学习氛围也包括建立平等、民主、宽松、和谐的师生关系。班主任真正地尊重、理解、关心、支持、赏识每一个学生，使他们自觉接受教育，才能消除他们心灵上的自卑感，从而使师生之间的沟通、交流的机会增多。为了给每一位学生以信心，我经常在班会上强调：每一个具备良好的道德素质的人，只要努力，最终成长后都将是对社会有用的栋梁之才。通过不断的师生交流，可以使老师提升在学生心目中的地位和尊严，既有利于学生身心健康的发展，又有利于师生之间的信任与交流，形成凝聚力。 “社会不是孤立存在的，每个人都要生存在一个群体当中，并需要相互交往。只有在共同协作的基础上，善于创新，才能创造出优秀的业绩来。”班级和学生也是这样。未来的世纪，是一个需要相互合作的世纪，每个人的深造和发展都离不开别人的协作，没有协作就没有个人的发展。班集体中，学生的意见、思想相对统一。但每个人的个性、价值取向等等又是不同的。班主任在班级管理中的民主、平等、诚信管理风格是建立和谐的师生关系的重要基础。老师和学生之间只有建立在互相沟通互相交流的基础上，才能够形成一种和谐的关系，使班级健康稳步发展。

　　二、要具备“以学生为本”的管理意识，尊重学生的个性，进行宏观管理，加强管理方法指导。“文武并用，垂拱而治。何必劳神苦思，代百司之职役哉?”魏征在《谏太宗十思疏》中对成功的君王的如此定义，对于班主任也同样有借鉴意义，成熟的班级管理者未必事必躬亲。现代教育注重学生的个性发展，强调学生在各种活动中的独立自主，探索创新等素质，班主任在班级管理过程中，不仅要尊重学生的主体性发展，更重要的是至始至终要相信学生能自主管理。通常，在班主任管理班级一年后，就会对学生情况有了较多的了解。在这种情况下，我们就可以改变以往绝对主导班级管理的模式，不再大量发号施令，而将班级管理的主动权交由学生民主选举产生的、热爱班级管理工作且具有一定管理能力的班长和其他班委，鼓励班干部或学生自主参与班级管理，学生自主意识较强，他们是班级的被管理者，也是管理者，一旦他们真正参与管理，班级管理效率将成倍提高，班级的发展将获得强大的原动力。俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。让学生放手大胆的管理，并不等于放任自流，在这一过程中，我们要不断的实施引导、示范，让学生先模仿，后自主，学生在工作中必然会表现出他们年龄段所具有的稚嫩的一面，这就需要我们去指导，去组织，同时也要求我们班主任在工作中要不断创新，不断完善。事实也证明了这样的做法使班主任有更多的时间用于学生思想教育工作，了解学生的思想状况，增进师生情谊，引导学生学习、生活;而班委在得到班主任的信赖和支持后，更加积极、主动的参与班级管理，有了将自己的管理理念运用到实际工作中的机会，必然有效的提高管理效率。这对于培养学生的主人翁精神、培养学生创造性品质、独立性以及建立民主的师生关系都有着十分重要的意义。

　　三、发展学生的兴趣，挖掘学生的潜能，全方位培养他们的个性。英国教育家洛克说：“每个人的心灵都像他们的脸一样各不相同。正是无时无刻不表现自己的个性，才显示出难以想象的个性、尊严和创造力。”现代社会需要一专多能的综合性人才，学校教育也应该围绕社会这一需求而展开，我们对学生的评价就不能仅从学习成绩方面出发，而是要善待学生的个性，从不同的角度充分挖掘和利用学生的创造力和闪光点，形成竞争激励机制，让学生在竞争和合作中展示自己个人的素质和能力。心理学家告诉我们，学生都有表现自我、期望成功的心理特征。可在平常班级管理中，总会有一部分同学很少有表现自己的机会。为了给他们机会，班主任就必须特别注意他们的特长与个性。我们知道，当前素质教育是注重“全面发展”的教育。但并不意味着素质教育忽视学生的个性发展。素质教育强调的“全面发展”，并非诸方面素质的均衡发展，而是在各方面达到或超过基本标准后，再求得某些方面的专门性、特长性发展。在教育活动中，群体培养目标与个体培养目标必须统一起来，重视个性差异和个体发展。“全面发展”是面向有差异的每一个个体提出来的，这就从客观上决定要因材施教，根据不同学生的不同特点，促进他们的个性发展。真正实施素质教育，必然坚持全面发展与个性发展的统一。此外，在班级中实施全体学生共同激励，动员班级所有成员参与各种班级活动，将"他励"、"自励"、"互励"相结合，使每一个学生既是主体，又是客体，充分正确认识自己和别人的价值，这样也可以发掘自己和他人的闪光点，弥补不足之处，发挥自身资源，产生最大效益效应。我想，只有充分发展学生的兴趣，挖掘他们的潜能，才能全方位培养他们的个性。要知道没有个性发展，就没有活力;没有个性发展，就没有创造;没有个性发展，就没有创造型人才成长的条件。

　　我们在教育教学活动中，只有合理的采取人性化管理方式，树立以学生发展为中心的意识，注重因材施教，才能培养学生良好的个性，全面提高素质教育的水平，培养真正意义上的全面发展的德智体美劳全面发展的新时代的建设者。

　　儒法合璧 管理班级

　　许丽红

　　在绵延数千年的中国教育思想立体网络中，儒家、法家备受关注。儒家教育思想以道德教育为轴心，强调教育者的首要职责是教学生如何“做人”。在教育方法和原则方面强调教育者要“以身作则”;要以“仁”的思想施爱于学生，使其受感化而行善;对学生要“因材施教”等。法家主张“以法为教”、“以吏为师”，厉行赏罚。儒、法教育思想各有其优点和缺点。在班级管理的实践中，可贯彻“儒法合璧”的教育思想，采取以身示范、施爱于学生等柔性的教育方式，又不失严格与师威，以校纪班规为后盾进行硬化控制。

　　以下，结合我管理班级的亲身实践，谈谈在这方面的初步想法和做法。

　　(一)身教言传-----赏罚分明

　　孔子说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”“不能正其身，如正人何?”教师尤其是班主任，其一言一行都对学生起着示范作用，产生潜移默化的影响。教师必须当好学生表率。凡是要求学生做到的，教师应首先做到。这是“无言之教”的核心。“有言之教”的形式也要多样化。既可挖掘学科德育因素，将德育教育寓于学科教学中;也可利用固定的时间，如班会，集中教育;还可采取讨论、辩论等形式在活动中让学生明理。如针对班上同学间背后闲话、猜忌等不团结的现象，可组织一次“当你看不惯某人的行为时，应怎么办?”的班级讨论。通过讨论，让同学们省悟：背后对人指指点点不是“君子”的行为，别人有缺点应当面指出。不过提出建议要讲究方式方法，把握时机，区分场合，态度诚恳，用词委婉，切忌不分时间和地点的蛮横无理。

　　无论是“有言之教”，还是“无言之教”，都是一种软性的教育方式，体现着儒家“仁”的思想。但如技止此耳，在缺乏制度、纪律和正确舆论的环境里，特别是对一些从小娇生惯养、以自我为中心、我行我素的学生而言，其作用会大打折扣。因此，如能有机融合“法”的思想，用严格科学的制度规范进行硬性约束，会更有效些。由班委会初拟草案，民主评议通过“学生量化管理方案”，把学生在校的行为予以量化评分，每周每人的表现基本分为10分，每周公布一次结果(特殊时期除外)。每周的积分累计成为学期(学年)总积分，积分作为奖惩的依据，通过“依法治班”的量化管理，有利于维护良好的班级秩序。

　　总之，“身教言传----赏罚分明”即感化性的言传身教与压服性的量化规范相结合，长远教育与短期行为相结合的教育管理方式。

　　(二)爱如慈母--------严如厉父

　　孔子说：“仁者爱人”。爱护学生、关心学生是一个教师成功的必备条件。教育是爱的共鸣，是心与心的呼应。班主任只有以自己有爱才能赢得学生的爱，学生才乐于接受教育。学生生病，应给予关心爱护;学生经济上的困难，应主动想办法援助，如帮助筹借，发动“献爱心活动”等;对学生情绪上的波动、思想障碍，应积极进行疏通开导。不过，强调慈母般的爱并非主张作纯粹的“学生保姆”和“学生朋友”。教导者有其特有的角色要求，还应当保持教导者的威慑力，绝不溺爱、偏爱、姑息迁就。即还要严如“厉父”。

　　总之，“爱如慈母-----严好如厉父”即要求教导者既要对学生关怀体贴，奉献爱心，又要不失严格和师威，只有这样，才能管好班级。

　　(三)正如“君子”------巧如“术士”

　　“君子”是儒家教育培养的目标;“术士”即“智术能法之士”，是法家的教育目的。作为班主任，在选择管理、教育的方式方法上，既要有君子的正派，又要有“术士”的机变，二者有机结合。

　　“正如君子”，首先要求教者要有高尚的师德，最起码不得违反《教师法》。绝不能体罚或变相体罚学生。体罚是一种非科学的、简单粗暴的异化了的教育手段,对学生容易造成意料之外的心理甚至身体伤害。体罚不仅不能真正解决问题，相反，极容易造成师生对立，闹成僵局。另外，绝不能以教育学生为借口直接或间接向家长索要回报，这种伸手型的做法，一方面会让家长为难;另一方面，也破坏了教师在学生心目中的形象，从而使自己失去威信和号召力。当该学生违纪以后更是进退两难。“正如君子”，还包括以“君子之诚”、“仁爱之心”，坦率地与学生平等交往等高层次要求。当然，真理往前再迈一步就是谬误。我们也不能因此就束缚手脚，瞻前顾后。在“正如君子”的同时，还要巧如“术士”，讲求策略,擅长机变。比如，对“痞子型”学生，他们擅长诡辩且屡教不改。如果教育方法单一，他们会找到对付的办法。因些就要求班主任看得准、拿得稳、抓得狠，多动一些脑筋，善用新招;甚至可考虑，通过察言观色，设置一些心理或是语言“陷阱”，让他们自投罗网。再比如，对带头违纪的学生，可采取先抓边缘，再动中心的办法等。